קורסי ניהול פנים ארגוניים שמטרתם להצמיח ולגדל דורות של מנהלים, תוך שכלול ופיתוח סל נרחב של מיומנויות נדרשות ומתן ארגז כלים נרחב לשימוש בחיי היום-יום הארגוניים.
קורסים בניהול כוללים עבודה אישית וקבוצתית מעמיקה, תוך התבוננות מערכתית וחיבור לצרכי וערכי הארגון לצורך קידום המנהלים בעבודתם המאתגרת. הקורסים נערכים בגישת Case-Study, תוך חיבור מיידי לחיי הארגון והמנהל ועבודה אישית על נקודות חוזק וחולשה של כל מנהל באופן אישי.
דוגמאות לקורסי ניהול אפשריים
![סדנאות לעובדים](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/04/irgunim_5.jpg)
פיתוח מנהלים בכירים
מנהלים בכירים נמצאים בעמדה שבה הם נדרשים לא רק לניהול השוטף והמאתגר של מנהלים וצוותים, אלא גם ובעיקר מצופה מהם לייצר ערך בארגון, להשפיע על
![מכללת יוזמות - תוכנית אימון לעסקים בזמן מיתון](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/04/yazamut_1.jpg)
קורס פיתוח מנהלי דרג שני
מנהלי דרג שני הינם אוכלוסייה בעלת צרכיים יחודיים ביותר. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפניהם של מנהלי דרג שני הוא הקושי לעשות את המעבר מניהול עובדים
![קורס משאבי אנוש](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/02/business1.jpg)
קורס פיתוח מנהלי דרג ראשון
בקורס פיתוח מנהלי דרג ראשון רוכשים העובדים, שהפכו לראשונה בחייהם להיות מנהלים, את הכלים, המיומנויות והידע הנדרש להם לצורך הצלחה בתפקיד. ניהול הוא מיומנות נרכשת,
![קורס משאבי אנוש](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/02/business1.jpg)
קורס פיתוח עתודות ניהול
ארגונים מובילים יודעים כי פיתוח עתודות ניהוליות הינו כלי חזק, עוצמתי ויעיל הרבה יותר מאשר קידום מנהלים בשלבים מאוחרים יותר. הסיבה היא שבאמצעות Talent Management
![קורס משאבי אנוש](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/02/business1.jpg)
קורס הכשרת מנהלים ארגוניים
קורס הכשרת מאמנים ארגוניים הינו קורס קואצ'ינג, המותאם להתבוננות ארגונית והמסיימים אותו מקבלים תעודת מאמן אישי ורשאים להירשם כמאמנים בלשכת המאמנים בישראל. היתרון שבהכשרת מאמנים
![סדנאות מנהיגות](https://www.yozmotgroup.co.il/wp-content/uploads/2020/04/imun_ishi_16.jpg)
קורס פיתוח מנחים פנים ארגוניים
בכדי לממש את היתרונות שבהעברת הדרכות וסדנאות ע"י צוות המנהלים ואנשי משאבי האנוש מתוך הארגון עצמו יש צורך בהקניית מיומנויות וכלי הנחייה לאותם מנחים. הנחייה