קורסי ניהול פנים ארגוניים שמטרתם להצמיח ולגדל דורות של מנהלים, תוך שכלול ופיתוח סל נרחב של מיומנויות נדרשות ומתן ארגז כלים נרחב לשימוש בחיי היום-יום הארגוניים.
קורסים בניהול כוללים עבודה אישית וקבוצתית מעמיקה, תוך התבוננות מערכתית וחיבור לצרכי וערכי הארגון לצורך קידום המנהלים בעבודתם המאתגרת. הקורסים נערכים בגישת Case-Study, תוך חיבור מיידי לחיי הארגון והמנהל ועבודה אישית על נקודות חוזק וחולשה של כל מנהל באופן אישי.
דוגמאות לקורסי ניהול אפשריים
פיתוח מנהלים בכירים
מנהלים בכירים נמצאים בעמדה שבה הם נדרשים לא רק לניהול השוטף והמאתגר של מנהלים וצוותים, אלא גם ובעיקר מצופה מהם לייצר ערך בארגון, להשפיע על
קורס פיתוח מנהלי דרג שני
מנהלי דרג שני הינם אוכלוסייה בעלת צרכיים יחודיים ביותר. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפניהם של מנהלי דרג שני הוא הקושי לעשות את המעבר מניהול עובדים
קורס פיתוח מנהלי דרג ראשון
בקורס פיתוח מנהלי דרג ראשון רוכשים העובדים, שהפכו לראשונה בחייהם להיות מנהלים, את הכלים, המיומנויות והידע הנדרש להם לצורך הצלחה בתפקיד. ניהול הוא מיומנות נרכשת,
קורס פיתוח עתודות ניהול
ארגונים מובילים יודעים כי פיתוח עתודות ניהוליות הינו כלי חזק, עוצמתי ויעיל הרבה יותר מאשר קידום מנהלים בשלבים מאוחרים יותר. הסיבה היא שבאמצעות Talent Management
קורס הכשרת מנהלים ארגוניים
קורס הכשרת מאמנים ארגוניים הינו קורס קואצ'ינג, המותאם להתבוננות ארגונית והמסיימים אותו מקבלים תעודת מאמן אישי ורשאים להירשם כמאמנים בלשכת המאמנים בישראל. היתרון שבהכשרת מאמנים
קורס פיתוח מנחים פנים ארגוניים
בכדי לממש את היתרונות שבהעברת הדרכות וסדנאות ע"י צוות המנהלים ואנשי משאבי האנוש מתוך הארגון עצמו יש צורך בהקניית מיומנויות וכלי הנחייה לאותם מנחים. הנחייה
