אימון אישי לצוות העובד יחד מהווה זרז למינוף וייעול תהליכי עבודה, גיבוש קבוצתי והעצמה אישית וקבוצתית כאחד.
פריצת דרך אינה מתרחשת בוואקום, דווקא קרקע המאפשרת שיתוף, ראיית האחר, אמפטיה, קבלה ועוד יוצרת את הפלטפורמה הקבוצתית המאפשרת לכל פרט בנפרד, ולקבוצה כאחד ליצור את פריצת הדרך וליצור מערכות יחסים מתמשכות שמניעות קדימה את הארגון כולו.תקשורת פעילה כחלק מהוויה הצוותית תורמת להעלאת פיריון העבודה. בנוסף, עובדים המרגישים כחלק מצוות יתנו יד אחת להצלחה צוותית. על כן, מערכת יחסים צוותית המכילה ומקבלת כל אחד מאנשי הצוות מהווה הצלחה אישית של עובד והצלחה צוותית בארגון.
נושאים עיקריים:
- ערכים וחזון.
- בחירות וכיוונים.
- חוזקות ומשאבים.
- החלפת דפוסים מעכבים בדפוסים מקדמים.
- תקשורת בין-אישית.
- עבודת צוות ושותפות.
- התנהלות מול התנגדויות ומגננות.
- מינוף היכולת האישית כחלק מצוות.
- פריצת דרך אישית וקבוצתית.
- עקרונות החשיבה המנצחת.
- רעשים והפרעות בתקשורת
- העצמת העובד בצוות
- כיצד מתגברים על מחלוקות בצוות
- השפעת הצוות על האחד
- כוחה של מילה והשפעתה בעבודה צוותית
- תהליכי עבודה יעילים בעבודה צוותית
- לקיחת אחריות בצוות
- העברת מסרים גלויים וסמויים, ומהי השפעתם?
- דעות שונות משמע חשיבה מפרה יותר
איך אנחנו מתקדמים?
אתה חושב שיהיה נכון לעשות סדנת אימון לצוות שלך בארגון? אתה מתלבט האם זו הסדנה המתאימה או אולי בעצם צריך סדנא אחרת, ואם כן, האם מספיק מפגש אחד או אולי יותר? ההתלבטות שלך חשובה לנו כי חשוב לנו שהסדנא שתבחר תהיה הנחוצה ביותר עבורך ובעלת הפוטנציאל הרב ביותר לקידום הצוות והארגון. אז אין לך צורך להתלבט לבד, נשמח מאד לסייע לך בהחלטה, מתוך הניסיון הרב שלנו בהעברת סדנאות לצוותים. אתה מוזמן להשאיר את הפרטים שלך מטה ואחד מנציגי הפיתוח הארגוני ייצור עימך קשר בהקדם לקביעת פגישת היכרות ובירור צרכים.