סדנא שמטרתה מתן ידע וכלים לקראת פרישתם מהעבודה.
הדגש בסדנא הוא על חיזוק יכולת ההתמודדות הרגשית והמחשבתית עם החששות, הפחדים ואי הוודאות המלווים, באופן טבעי, את התהליך. בנוסף, דגש על חיבור למקורות העוצמה ושימוש יעיל במשאבים, תוך מעבר להתבוננות חיובית וציפייה לקראת הבאות, בין אם מדובר על פרישה לגמלאות, בין אם על פרישה למקום עבודה חדש. בסדנא נעשה שימוש בכלים מתחום האימון האישי (Coaching), שהוכחו כיעילים ביותר לליווי, העצמה והתמודדות עם שינויים, לעבר קבלת השינוי כמבורך ובעל פוטנציאל לצמיחה ושביעות רצון.
נושאים עיקריים:
- תפיסת השינוי כפוטנציאל להזדמנויות חדשות.
- המשמעות האישית שלי בתהליך השינוי.
- חששות, פחדים וחסמים בתהליך השינוי וכיצד מתמודדים ומתגברים עליהם.
- העוצמות שבתוכי – חיבור למקורות עוצמה, כישורים ויכולות.
- הכרה והוקרה – להתבונן על חצי הכוס המלאה.
- חיבור ל"אני שנשכח" – הזהות האישית מחוץ לקריירה.
- תפיסת השינוי כחופש בחירה לניהול טוב יותר של זמן, מערכות יחסים, תחביבים ועוד (לפורשים לגמלאות בלבד).
- הזוגיות המחודשת לאחר הפרישה (לפורשים לגמלאות בלבד).
- איכות חיים לאחר הפרישה (לפורשים לגמלאות בלבד).
- בחירה מושכלת של קריירה שנייה (לפורשים לקריירה שנייה בלבד).
- שימוש יעיל במשאבים בחיפוש אחר קריירה שנייה (לפורשים לקריירה שנייה בלבד).
איך אנחנו מתקדמים?
אתה חושב שיהיה נכון לעשות סדנת הכנה לפרישה מהעבודה למנהלים שלך בארגון? אתה מתלבט האם זו הסדנה המתאימה או אולי בעצם צריך סדנא אחרת, ואם כן, האם מספיק מפגש אחד או אולי יותר? ההתלבטות שלך חשובה לנו כי חשוב לנו שהסדנא שתבחר תהיה הנחוצה ביותר עבורך ובעלת הפוטנציאל הרב ביותר לקידום המנהלים והארגון. אז אין לך צורך להתלבט לבד, נשמח מאד לסייע לך בהחלטה, מתוך הניסיון הרב שלנו בהעברת סדנאות למנהלים. אתה מוזמן להשאיר את הפרטים שלך מטה ואחד מנציגי הפיתוח הארגוני ייצור עימך קשר בהקדם לקביעת פגישת היכרות ובירור צרכים.
