ניסיון תעסוקתי/הדרכתי
- מייסד, בעלים ומנכ"ל חברת – R.O.C מומחים לפיתוח ארגוני תוצאתי, מזה 20 שנים.
- בעל ניסיון של 27 שנים ביעוץ ארגוני מערכתי, פיתוח וליווי מנהלים, בייעוץ לתהליכי שיפור ושינוי ארגוניים בחברות ישראליות וגלובאליות בכל הגדלים, מרמת העסק הקטן והעצמאי הבודד ועד רמת התאגיד, בכל תחומי המשק.
- מייסד ומנכ"ל משותף ב Reality check – הקליניקה לקבלת החלטות.
- בעבר הקרוב מנהל אקדמי של תוכניות מנהיגות ופיתוח מנהלים ומרצה בכיר ב"תפנית" – ביה"ס לימודי הניהול באונ' הפתוחה, ובמרכז הישראלי לניהול (המי"ל).
- בעבר מנחה קבוצות ויועץ ארגוני בביה"ס לפיתוח מנהיגות בצה"ל (ביסל"ם).
- בעבר יועץ ארגוני בכיר ומוביל פרויקטי פיתוח ארגוני בחברת "מנהיגות-מכון יעוץ לארגונים לומדים".
הכשרה מקצועית
- תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטת חיפה
- תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר מולטי דיסציפלינרי למצטיינים באוניברסיטת חיפה
- בעל תעודת מגשר מוסמך מטעם גומא-גבים המרכז לגישור, אימון ושיתופי פעולה
בנימה אישית
כמנהל, יועץ, מנטור ומאמן אני דוגל בתכליתיות ורואה את זכות קיומנו המקצועי, בסיוע לארגון להשיג תוצאות מוחשיות, מדידות ובעלות תרומה ישירה לשיפור ביצועים, ביצירתיות –בגיבוש ויישום של פתרונות, פורצי דרך, לסוגיות ארגוניות ועסקיות, בשיטתיות – עבודה בתהליכים סדורים, מונחי עובדות בשקיפות מלאה של מטרות ופעולות, באחריות – בהעמדה עצמית בסטנדרטים מחמירים של הערכה, פעולה מתוך יושר ויושרה אישיים ומקצועיים מרחיקי לכת, ובאחריות מלאה לפעולות ולתוצאות של מהלכי הפיתוח המבוצעים על ידנו, במעורבות ונחישות – יצירת שותפות גורל מלאה עם הלקוח וחתירה בלתי נלאית להצלחתו, ובגישה אמפטית ושירותית, בהעמדה במרכז את צורכיהם של שותפי בארגון ומחוצה לו, הבנת האתגרים והאילוצים עימם הם מתמודדים. ומתן מענה מיטבי במהירות וגמישות מרביות.
