צור קשר
מלא פרטיך ואחד מנציגנו יצור עימך קשר בהקדם
מאשר קבלת
תכנים פרסומים

סדנאות לצוות

סדנאות לצוות נועדו לפתח מיומנויות ספציפיות הנדרשות מאנשי הצוות בתפקידם ומתן כלים קונקרטיים לביצוען. סדנאות לפיתוח צוות יכולות להתקיים החל ממפגש אחד (שמטרתו לרוב העלאת הנושא למודעות ומתן כלים ראשוניים) ועד מספר מפגשים (כאשר הכוונה הינה להטמיע באופן מעמיק יותר את המיומנויות הנדרשות ומתן כלים מתקדמים).
 
דוגמאות לסדנאות פיתוח צוות אפשריות:
1

סדנת תוכניות עבודה

המציאות מוכיחה שארגונים בהם צוותי העובדים מתנהלים ופועלים בהתאם לתוכניות עבודה מוגדרות, בעלות יעדים, תוכנית פעולה ובקרה מגיעים להישגים אישיים וצוותיים טובים יותר. להמשך קריאה
2

סדנת אימון לצוות

סדנת אימון לצוות עובדים מאפשרת לכל עובד ולצוות כולו לממש את הפוטנציאל הגבוה ביותר, לאתגר עצמו לביצועי שיא ולהתנהל באופן מיטבי ברמה האישית והצוותית כאחד. להמשך קריאה
3

סדנת תקשורת בינאישית

התקשורת הבינאישית של חברי הצוות משפיעים באופן מובהק על יכולותיהן האישיות והצוותיות של החברים. צוות שבו ישנם קצרים בתקשורת יכול להאט את ביצועיו ואפילו לסגת אחורנית, במקרים קיצוניים. להמשך קריאה
4

סדנת לחץ ושחיקה

לחץ ושחיקה מלווים כמעט כל אדם בחייו העסקיים. חשוב להבין כי למרות שלרוב אין לעובד או לצוות יכולת השפעה על המציאות המלחיצה, בהחלט יש לכל אחד היכולת לבחור את תגובותיו והתנהלותו בכדי לצמצם את ההשפעות השליליות האפשריות. להמשך קריאה
5

סדנת חשיבה יצירתית

חשיבה יצירתית היא כלי באמצעותו יכולים צוותים לצאת מקבעונות, לחשוב על פתרונות חדשים ומנף את פעילותם באופן מובהק. להמשך קריאה
6

סדנת אינטיליגנציה רגשית

אינטיליגנציה רגשית חשובה מאד לאנשים העובדים עם אחרים, וודאי לאנשים העובדים כצוות. היכולת להגיב באופן נכון לקולגות הינו משמעותי לתחושת השייכות ושביעות הרצון, לתקינות היחסים הבינאישיים ועוד. להמשך קריאה
7

סדנת תרבות ארגונית

סדנת תרבות ארגונית מביאה את החשיבות של החיבור האישי של כל עובד ועובד לתרבות הארגונית, ערכיה ונורמות ההתנהגות שבה. צוותים בעלי חיבור ארגוני מעמיק יראו, לרוב, יכולות ביצוע טובות יותר, יצליחו לעבוד יחד כצוות זמן רב יותר ועוד. להמשך קריאה
Share