צור קשר
מלא פרטיך ואחד מנציגנו יצור עימך קשר בהקדם
מאשר קבלת
תכנים פרסומים

סדנת הכנה לפרישה

1

הכנה לפרישה

עובדים לפני פרישה עומדים בפני מצב עימו אינם יודעים להתמודד: עד אתמול היו עובדים אפקטיביים ומועילים לארגון ממנו יצאו, ומהרגע שפרשו הם נדרשים להמציא עצמם מחדש כדי לחזור להיות האנשים המועילים, הפרודוקטיביים והמאושרים שהיו קודם. חלקם אינם יודעים למה לצפות, חלקם חרדים מהיום שאחרי, מסדר היום העומד להשתנות, חלקם חווים פיחות במוסר העבודה שלהם ואף לוקים בבריאותם - ומשלל התגובות נפגעים העובדים, המנהלים הישירים, הקולגות- והאירגון.

הפרישה לגמלאות, לרבים מהם, מהווה סוג של משבר. ומשבר הינו הזדמנות להחליט החלטות חדשות – ולצמוח. פעמים רבות דווקא הפרישה מתגלה כנקודת פתיחה מצויינת לחיזוק משפחתי, להתפתחות אישית, להתנדבות משמעותית ואף לקריירה שניה.

בסדנאות הפרישה, לצד הידע הפיננסי והבריאותי שעל הפורשים לקבל, מועלים התכנים האישיים,והמנחים מסייעים לכל אחד מהמשתתפים להעלות את השאלות, להשיב לעצמו ולמצוא נקודת התחלה חדשה להמשך חייו.

2

נושאים עיקריים:

  • פרישה כשינוי בחיים.
  • מטרות בחיים שאחרי הפרישה.
  • פסיכולוגיה של שינוי –כלים פרקטיים.
  • דפוסי חשיבה- טכניקות לשינוי פרדיגמות.
  • המטרה הבאה שלי- מטרות בחיים שאחרי הפרישה.
  • ניהול כלכלי אישי ומשפחתי.
  • פנסיה וחסכונות
  • תעסוקה: עבודה/ עצמאות/ התנדבות/ לימודים – כל האפשרויות פתוחות.
  • משפחה, יחסים ותרבות הפנאי ביום שלאחר הפרישה.
  • יזמות תעסוקתית אישית.
  • מודל תעסוקתי שלם.
  • אורח חיים בריא
  • יצירת משמעות אישית והנאה מהדרך.
  • כיצד מתגברים על אתגרים שבדרך

     

איך אנחנו מתקדמים?

אתה חושב שיהיה נכון לעשות סדנת תוכניות עבודה לצוות שלך בארגון? אתה מתלבט האם זו הסדנה המתאימה או אולי בעצם צריך סדנא אחרת, ואם כן, האם מספיק מפגש אחד או אולי יותר? ההתלבטות שלך חשובה לנו כי חשוב לנו שהסדנא שתבחר תהיה הנחוצה ביותר עבורך ובעלת הפוטנציאל הרב ביותר לקידום הצוות והארגון. אז אין לך צורך להתלבט לבד, נשמח מאד לסייע לך בהחלטה, מתוך הניסיון הרב שלנו בהעברת סדנאות לצוותים. אתה מוזמן להשאיר את הפרטים שלך מטה ואחד מנציגי הפיתוח הארגוני ייצור עימך קשר בהקדם לקביעת פגישת היכרות ובירור צרכים.
 
Share