תוכניות הדרכה ופיתוח ארגוני, הנבנים בהתאמה מלאה לכל ארגון וצרכיו הייחודיים ומבוססים על אלמנטים מתחום האימון (Coaching), שהוכחו כיעילים ביותר לצורך העצמת והנעת עובדים, מנהלים וארגונים לעבר שיפור ביצועים אישיים וארגוניים.

בין השאר כוללות תוכניות ההדרכה בארגונים תוכניות אימון ופיתוח מנהלים; תוכניות פיתוח צוות עובדים; פיתוח הדרכה בשירות ומכירות ופעילויות שטח (Outdoor) ייחודיות.

למידע מפורט על חטיבת יעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה

לרשימת המנחים שלנו בחטיבת יעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה

לפרטים על קורס ייעוץ ארגוני במכללת יוזמות

לפרטים על קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש בשיתוף הטכניון

• פיתוח והתאמת תוכנית הליווי בעבודה משותפת עם מנהל/ת ההדרכה או מנהל/ת משאבי האנוש של הארגון – לצורך תיאום ציפיות מלא, התאמת התוכנית לצרכים של הארגון ול"אני מאמין" הארגוני, למטרות הארגון ולחזון הארגוני ושיתוף פעולה מלא בהשגת המטרה המשותפת.
• תוכניות הדרכה מודולריות – הכוללות תהליך בירור צרכים עם נציגים מקבוצת המודרכים, העברת תוכנית ההתערבות המותאמת ללקוחות ופגישות המשך תקופתיות, לצורך הטמעת השינוי הנדרש לאורך זמן והמשך ליווי מקצועי מעמיק.
• מפגש תיאום ציפיות, מחוייבות והתנעת התהליך - המפגש הראשון בכל תוכנית הדרכה הינו מפגש תאום ציפיות והנעת המשתתפים, קבלת מחוייבותם לתהליך והתאמה סופית של התכנים לצרכים העולים מן השטח. בדרך זו אנו מוודאים כי משתתפי התוכנית אכן מחוייבים לתהליך ולא יושבים במפגשים רק מתוך הכרח.
• משימות אישיות וקבוצתיות בין המפגשים – לצורך למידה מתמשכת והקשרים בין מפגש למפגש, כמו גם חיבור הנושאים והמיומנויות הנלמדים לחיי העבודה השוטפת בזמן אמת.
• שיטות הדרכה חווייתיות ויישומיות - ההדרכות מועברות ברובן בפורמט של אימונים, המתבסס בעיקרו על התנסויות חווייתיות בהן לוקחים המנהלים חלק פעיל, תוך ניתוח ההתנסויות, ניהול דיונים בנושאים הרלוונטיים ומתן עשיר של דוגמאות מעולם התוכן שלהם.
  כמו כן, נעשה שימוש בסימולציות ומשחקי תפקידים, במגמה לאמן ולתרגל את המשתתפים לקראת התמודדויות אמיתיות בעבודה היומיומית. שיטות הפעולה השונות מוסיפות מימד חווייתי ותורמות רבות לתהליך הלמידה.
• תהליכי ליווי בזמן אמת – On Job Training – תהליכי ליווי בזמן אמת, במקביל או בסיום תוכנית ההדרכה, עם מאמן בכיר מטעם קבוצת יוזמות. מטרת התהליכים – הטמעת ומימוש המיומנויות והכלים הנלמדים, תוך קבלת משוב ואימון ממאמן מוסמך בזמן אמת.
• התאמת איש ההדרכה ללקוח – לקבוצת יוזמות מנחים ומאמנים המגיעים ממגוון רחב של התמחויות וידע, בעלי נסיון רב בהדרכות ומומחיות בנושאים שונים. לכל ארגון ונושא הדרכה מותאם איש ההדרכה הטוב ביותר בתחומו.